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注册劳务派遣公司有什么前置条件?

发布时间:2020-01-08 17:52 阅读量:
文章作者:admin
文章摘要:
在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,许可机关在收到上述申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理;申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定
 
在成都注册劳务派遣公司需要什么前置条件呢?
 
1、营业执照和劳务派遣许可证
成都对劳务派遣类公司的要求是首先要取得营业执照和劳务派遣许可证;而且现在劳务派遣经营许可证是后置许可,所以是先办理营业执照后办理许可证。
 
2、注册地址
注册劳务派遣公司,首先需要有一个八十平米以上商用性注册地址,对地址的审查主要是看地址性质以及面积。
 
3、注册资金
成都注册劳务派遣公司另外一个要求就是需实缴注册资金至少200万,这200万也是比较缴纳并且出具验资报告的。
 
劳务派遣公司怎么注册?
(一)符合企业法人设立的条件;
(二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员,有健全的工作制度和工作人员守则;
(三)注册资金不低于200万元;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
申请机构应当到工商行政管理机关申请企业法人名称核准及设立登记,并在核准通过后领取营业执照,然后去刻章公司刻制印章,去银行开设基本户并验资,去税务局办理税务报到。
 
办理劳务派遣许可证应当具备的条件:
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
应当提交的材料:
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
 
具体的办理流程如下:
在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,许可机关在收到上述申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理;申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》;申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
 


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